貴州中建建築科研設計院有限公司
企業文化

中建信條

發布時間:2016-06-16 15:11:32   來源:
 

笃信而立

    一脈傳承優秀的企業文化基因,精心梳理卓越的經營管理思想,承載著全體員工共同的期翼,這就是中國建築的信念體系——《中建信條》。
   《中建信條》是一條路徑,我們循徑而溯,可以解讀中國建築企業文化形成的曆史脈絡和堅實基礎;《中建信條》是一台熔爐,我們淬火而煉,可以解析中國建築豐富多樣而又清晰一致的文化元素;《中建信條》是一座航標,我們循航而行,可以引導中國建築沿著健康持續發展航線駛向共同的理想目標。
   《中建信條》確立了中國建築在處理與客戶、員工、股東、社會等各利益相關方的關系時,必須信奉與秉承的最基本的原則與理念,系統的解答了企業發展過程中最基本的問題:我們爲何存在?爲誰存在?我們將走向哪裏?我們推崇的信念和奉行的原則到底什麽?我們內在的精神狀態是什麽?它是指導每位中國建築人爲人處事的行爲准繩。由此出發,所有成員單位都要認真思考在中國建築發展大局下各自的發展定位、發展方向和發展方式,所有中國建築人都要以此來規範自己、提升自己、成就自己,共同鑄就持續發展的未來!
    笃信而立,其力自發。笃信而行,其程必遠。
文化溯源
    风雨六十年,深耕三十载,中国建筑走出了一条独具特色的发展之路。我们曾以铁军精神诠释了新中国建筑行业“服从大局、坚决执行”的文化特征,我们曾以对“绩效文化”的深刻理解与执行成为中国建筑行业中的文化典范。面对新的国际国内形势,我们继续引领着中国建筑行业转型发展的探索~~~~~~
    记忆是时光的书卷,建筑是城市的名片,我们通过建筑雕刻时光,一起沿着时间的足迹,重温发展历程,共同聆听中国建筑一路走来的足音~~~~~~
大建設時期(1952年—1982年)
    新中國誕生之初,百廢待興。
    中国建筑各成员企业按照党和国家的统一指挥和调遣,义无反顾地参与了以中国一重、二重、长春汽车厂等为代表的156個國家重點項目及大慶油田、燕山石化等一大批國家基礎設施工程的建設,被譽爲“南征北戰的鐵軍,重點建設的先鋒”,爲祖國社會主義事業做出了巨大貢獻,也爲中國建築的組建奠定了堅實的基礎。
    改革开放之初,中国建筑积极参与国家对外经援工程建设。中国海外建筑工程有限公司在香港注册成立,从事对外工程承包和劳务合作。
    在此階段,中國建築形成了以“鐵軍精神”爲核心的文化理念,包括“甘于奉獻、艱苦奮鬥、敢闖敢拼”等內容,使中國建築人铮铮鐵骨的形象深入人心,成爲中國建築企業文化的強大根系。
大變革時期(1982年—1991年)
    1982年6月,國家機關進行機構改革。經過這次曆史性的變革,中國建築成爲中央、國務院機關中第一批自負盈虧的獨立法人。
    這一時期,中國建築經曆了中國史無前例的計劃經濟向市場經濟轉型期疾風暴雨般的洗禮,在傳承中創新,在競爭中突破。在深圳國際貿易大廈施工中締造了“深圳速度”,形成了“改革創新、勇于爭先”的爭先文化。經過幾十年的不懈努力和探索,中國建築項目管理已走在同行業前列,成爲中國建築核心競爭力的重要標志。
    在此階段,中國建築企業文化逐步深化和豐富,各所屬單位根據自身實際和特色總結了不同的企業文化理念,追求品質和誠信履約成爲文化的重要組成部分。1990年,總公司經過調研,篩選和提煉,並經過中建系統領導者、管理者、生産者以及職工家屬的討論認可,確定了“敬業、求實、創新、爭先”的企業精神,樹立起了一面引導廣大職工奮發向上、努力拼搏的旗幟,極大地推動了企業文化建設的進程。
大發展時期(1992年—2002年)
    乘著小平同志南巡的講話東風,中國建築加大了改革發展的步伐。
    這一時期,中國建築承接了國內外一系列知名、重大工程項目並再創建築奇迹。二局、三局在深圳地王大廈項目創造了“兩天半一個結構層”的“新深圳速度”。中建八局在“天上無飛鳥、地上石頭跑”的戈壁腹地巴丹吉林沙漠城建了酒泉衛星發射中心工程,並以頑強拼搏的鐵軍作風,高質量完成了建設任務,創出了三項世界第一、一項亞洲第一、三項中國第一的建築奇迹。
    這一時期,中國海外集團成功在香港上市,實現了生産經營與資本經營的有機結合,各項業務實現了跳躍式發展。
    在此階段,以酒泉衛星發射基地工程爲基礎形成的“艱苦創業、鑄造精品”的“大漠精神”,載入中國建築發展的史冊。中國建築導入CI戰略,實施文化整合與品牌統一,強力推進了“中國建築”“中海地産”品牌建設,爲中國建築的快速發展奠定了形象基礎和文化基礎。尤其是1996年在中國建築系統內開始的文化理念、CI戰略、行爲規範“三位一體”文化建設工程,使得項目管理和文明施工有機結合,文化和管理有機結合,對內成爲集團文化融合的突破口,對外成爲同業學習的典範,産生了積極的社會影響,開啓了中國建築企業文化發展的新篇章。
大跨越時期(2003年至今)
    中国建筑抢抓机遇,开拓创新,营业规模、净利润等主要经营指标大幅攀升,位列世界500強第147位強,並呈現出科學發展態勢。
    这一时期,中国建筑体现了鲜明的重组煎饼跨越发展特色,体制改革实现重大突破。2007年,中國建築聯合中國石油、中國石化、寶鋼集團完成了整體重組改制工作並于2009年成功在A股上市。
    這一時期,中國建築體現了鮮明的商業化特色,實現了“危機永存、激勵同在”的動態管理,大大增強了員工的使命感和危機感。中國建築積極推進産業結構優化和經營布局調整,建立與之匹配的管理制度體系,尤其體現了鮮明的績效考核特色,使得壓力得以層層傳遞。在國資委“央企負責人經營業績考核”中,中國建築六年榮獲A級榮譽。
    在此期间,创先争优精神、利比亚大撤离精神和“超英精神”为中国建筑文化注入了新的内涵。在中国建筑的“绩效文化”蓬勃发展,与“铁军精神”、“品质文化”等内涵一同构成了中国建筑未来发展的文化基石。中国建筑逐渐形成了主导文化清晰鲜明,特色文化灵活有序的“文化星系”大系统格局,文化的力量业已成为推动企业可持续发展的强劲动力。
 
企業使命
拓展幸福空間
使命宣言
    使命是我们终极责任的集中体现,它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题。
    中國建築確立自己的使命爲“拓展幸福空間”,它昭示著:我們拓展幸福空間,爲客戶創造價值。中國建築的一切價值均源于客戶的高度認同和充分信賴,只有客戶才是企業價值的提供者和最終評判者。我們關注客戶需求、超越客戶需求,爲客戶提供建築系統化解決方案。
    我們拓展幸福空間,爲員工創造價值。鐵軍般的中國建築人,是所有價值的創造者和實現者,沒有員工的積極努力和奉獻,中國建築的可持續發展就難以凝聚核心動力。我們與員工一道共享成果、同築未來。
   我們拓展幸福空間,爲股東創造價值。股東作爲中國建築的投資者和委托人,是企業發展堅實可靠的後盾。爲出資者提供持續價值回報,讓中國價值成爲股東最青睐的投資對象,是中國建築應盡的義務。
    我們拓展幸福空間,爲社會創造價值。社會是中國建築賴以生存和發展的土壤和環境。我們用真誠回報社會,用建築改變世界。我們關注建築功用、效能、環保等元素的持續優化,不斷拓展空間的高度與廣度,將建築與藝術完美融合,爲人們帶來更佳的幸福體驗。
   “滿意客戶、成就員工、回報股東、造福社會”共同構成我們使命的主旋律。
滿意客戶
    我們將客戶利益放在首位,充分發揮資源、資本、管理、技術和人才優勢,爲客戶提供建築一體化最優解決方案和綜合服務。我們關注客戶的近期和遠期利益,尊重並堅定履行對客戶的每一分承諾,持續滿足客戶要求,爲客戶提供最佳解決方案和最優服務。我們致力于獲得客戶的恒久信賴,構築與客戶間長遠、共贏的夥伴關系。
成就員工
    我们恪守以人为本的管理思想,营造平等、尊重的组织氛围,尊重人、关心人、成就人,依据员工的不同需求搭建发展平台,在全球范围内配置人才,促进人才的合理分布与流动,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,提升员工价值。同时,让员工充分享受企业发展带来的利益成果,促进员工与企业共同发展。
回報股東
    我們關注股東長期、持續的收益和回報。我們致力于建立良好的投資者關系,真實、准確、完整、及時地披露企業信息,建立健全股東權益保護機制。我們不斷提升盈利能力,強化風險防控,以良好的經營業績保障股東價值的最優化和持續性。
造福社會
    我們熱心公益事業,營造綠色空間,爲社會和諧穩定、持續發展奉獻力量。我們在海外業務上堅持屬地化經營,帶動當地經濟發展。我們積極執行國家的經濟方針政策,恪守現代商業倫理和行業規範,以實際行動承擔起國有企業的政治、經濟、社會責任,做優秀的企業公民。
 
企業願景
最具國際競爭力的建築地産綜合企業集團
    願景是我們期望看到的、願意爲之努力的、並且通過努力可以一步步實現的未來圖景。它回答了“我們將走向哪裏”的問題。
    我们把愿景确立为“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”,意味着在建筑地产领域,我们将发挥全产业链竞争优势,成为行业领先、成熟稳健的国际化企业。对内,我们有效整合各项资源,寻求并创造新的发展机会,凸显我们的专业优势、区域优势、管理优势,促进各业务板块的协同联动,实现高品质增长;对外,我们凭借敏锐的市场判断力和极强的开拓能力,以国际化的视野和行为模式,融入世界发展的大格局,实现高水平的国际化。
最具國際競爭力
    我们以全球化的视角进行自我审视,对标国际同行最先进的经营模式和技术标准,通过有效聚合企业的智力、技术、管理、资本、市场等综合资源,不断提升企业的战略洞察力、市场掌控力、管理执行力、产业领导力、资源运筹力、社会影响力等核心能力,不断自我改进、自我超越,持续增强企业的国际竞争力。
建築地産
    我们致力于在建筑地产领域实现长期可持续发展。在建筑领域将继续发挥领头羊作用,保持行业的绝对领先优势,提升高端业务竞争能力,稳定核心业务规模,并为其他业务提供资本、人才、管理、技术支持。在地产领域将带动企业内部的产业结构调整,通过综合地产开发,推进地产业务与其他业务的协同联动,成为实现利润的最主要途径。
綜合企業集團
    我们本着“无方建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念,适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整,有序配置各项优质资源,鼓励各成员单位高效协作,促进各主营业务融合发展,优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局,不断彰显综合企业集团的整体优势。
實現企業願景的戰略途徑
    專業化——在建築施工領域內選定若幹細分市場和下遊産業,以內部整合和外部並購等方式,集中優勢資源,打造一批占領高端市場的專業公司。
區域化——在建築施工領域內選定重點經營區域,強化資源調配力度,促進區域資源的統一配置、合理流動,增進區域效益,降低運營成本,實現可持續發展。
    標准化——推動各經營管理領域的流程再造、制度梳理,監理方向一致、總體受控、規範標准的管理體系,統一管理內涵、提高運行效率,強化內部控制。
    信息化——將信息技術與先進管理理念相融合,以此優化企業管理方式、組織方式、生産方式、經營方式,提高運營效率,獲取最佳效益。
    國際化——順應全球化趨勢,在全球範圍內配置資源、開拓市場,對標領先企業,學習先進經驗,不斷提升國際化程度。
 
核心價值觀
品質保障 价值创造
    核心价值观是知道我们行为的核心准则,它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。我们的核心价值观是“品质保障,价值创造”。
    “品质保障,价值创造”是对我们长期以来关注高品质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。我们在发展过程中始终强调一切以客户为中心,不断提升诚信履约能力,保障我们的项目品质、管理品质、服务品质持续优化;始终秉承“绩效文化”通过高品质的服务实现与各利益相关方的共赢和价值的最大化。
品質保障
    我们依靠最具价值的投资、精心的设计、专业的施工、精益的管理,不断增强诚信履约能力,做到项目最优、管理最强、服务最好,既满足客户可预期的未来需求,为客户奉献建筑精品,筑就品质生活。
“品質保障”管理要點:
    1、思想:樹立品質重于泰山、品質高于一切的鑒定信念。
    2、經營:注重發展的品質和管理的效益,走集約式、內涵式、節能環保式發展道路。
    3、管理:嚴格遵守國際品質管理的基本原則和要求,積極運用國際先進的品質管理的方法工具。
    4、做事:恪守信諾,有諾必踐。
    5、做人:績效爲先,品德爲重。
價值創造
    “价值创造”,强调一切以创造为最佳价值为目的,通过团队和个人价值的提升,实现中国建筑集体价值的持续提升。
    “创造价值”,管理要点:
    1、 思想:树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。
    2、 经营:以“五化”(专业化、区域化、标准化、信息化、国际化)和“三大”(大市场、大业主、大项目)等策略推进质量效益型发展,实现企业发展模式的转变。
    3、 管理:以“一裁短、两消灭、三集中”(一裁短“指裁短管理链条;“两消灭”指消灭亏损项目、  消灭挂靠项目;“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包)等手段实施精细化管理。
    4、 做事:通过N-1的資源消耗和成本費用去創造N+1、N+2的價值。
    5、 做人:以个人价值创造支撑集体价值提升,实现公司战略目标。
 
企業精神
誠信 创新 超越 共贏
    企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度,中国建筑认知的企业精神是更具指导性的基本价值观,它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。
我們的企業精神是“誠信、創新、超越、共贏”。
誠信是我們的立業之基,創新是我們制勝法寶,超越是我們的發展動力,共贏是我們的價值追求。
    如果把中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树,那么“诚信”就是树之根,根不固则无以依存;“创新”是树之质,质不韧则无以抗风雨;“超越”是树之干,干无力则无以立身;“共赢”是树之养,养不济则无以生长。
 誠信
誠信是我們的立業之基
    身处完全竞争行业,我们不断强化应变能力与攻坚能力,客服一切艰难险阻,严格遵守商务约定,对客户有效履约,对合作方讲求信用。诚信要求我们忠实履行职责,做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密,对成员单位讲求坦诚相待,对员工倡导公平公开,实事求是,有诺必践。
創新
 創新是我們的制勝法寶。
     创新要求我们以开放的心态和国际化视野积极主动地开展各项工作,善于借鉴,勇于突破,敢于变革;要基于对工作严肃认真的思考,不断优化和完善工作方法和流程,着力提高工作效率,提升服务质量;要建立鼓励创新的机制,营造支持创新的宽松氛围,树立充满活力,不断创新的企业形象。
超越
超越是我們的發展動力。
    我们不断挑战自我,直面市场,积极进取,敢为人先;我们要做行业发展的领先者,持续刷新建筑的高度、跨度和体量;我们永争第一,做国家“走出去”战略的排头兵,主动对标国际领先国际领先企业,从优秀走向卓越。超越要求我们树立“要做就做最好”的信念,志存高远,勇于超越对手,超越历史,超越自己。
共贏
共贏是我們的價值追求
    我們堅信在合作中謀求共贏是形成利益共同體、贏得市場優勢的必然選擇,是凝聚人心、彙集力量及實現資源整合的最佳途徑;我們堅持與各利益相關方在分工與協作中共同承擔責任,共同創造價值,共同分享利益,共同達成目標,共同實現發展。
笃信而行
行我所信,信我所行。
   《中建信條》的形成于宣貫,只是中國建築企業文化建設與管理的第一步。我們不僅要明確企業使命,更要踐行企業使命,深思怎樣做才能肩負起企業持續發展的重任;我們不僅要有願景規劃,而且要能把願景轉化爲具體行爲,通過每天的努力工作實現願景;我們不僅要有核心價值觀和企業精神,而且要讓價值觀和企業精神指導我們的工作,並對照價值觀的具體要求,不斷提升我們的團隊績效和個人價值。
    笃信而立,其力自發。笃信而行,其程必遠。
 
 

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